مقالات عامة

الطريقة المفاجئة التي يمكن أن تؤدي إلى تقييد الهجرة يمكن أن تلحق الضرر بالعاملين الفقراء

مجلة المذنب نت متابعات عالمية:

يروج السياسيون في جميع أنحاء العالم لقيود الهجرة كطريقة لمكافحة ركود الأجور وتعزيز فرص العمل للسكان المحليين ذوي الأجور المنخفضة أو العاطلين عن العمل.

دفعت إدارة ترامب الرسالة بقوة ، حيث دعت في إحدى المراحل اقتراحًا لخفض أعداد المهاجرين إلى النصف ، قانون RAISE (الذي يمثل إصلاح الهجرة الأمريكية من أجل اقتصاد قوي) ، قائلة إنه سيرفع أجور العمال ويساعد الأسر المتعثرة على دخول الطبقة الوسطى.

ما إذا كان خفض هجرة ذوي المهارات المتدنية من شأنه رفع أجور الطبقة العاملة أم لا يظل سؤالًا مثيرًا للجدل.



اقرأ المزيد: أسطورة لن تموت: وقف الهجرة لم يحفز الاقتصاد


بحثي يفحص السؤال بطريقة أوسع. تشير نتائجها – بالنظر إلى وقت غير عادي من التغيير في تاريخ الولايات المتحدة ، من ثمانينيات القرن التاسع عشر فصاعدًا – إلى أنه في حين أن تقييد الهجرة قد يساعد في البداية العمال ذوي الدخل المنخفض ، فإنه مع مرور الوقت يضر هؤلاء العمال المحليين. ويرجع هذا إلى ما أسميه “تأثير موضع الجذب” ، حيث تؤدي زيادة الأجور للوظائف السيئة إلى إبقاء الناس في وظائف سيئة.

تكمن المشكلة في وجود عدد قليل جدًا من قيود الهجرة في العالم الحقيقي لفحصها. تزايدت الهجرة إلى الغرب العالمي بشكل مطرد منذ الستينيات.

قضى جائحة COVID بشكل أساسي على الهجرة لفترة قصيرة ، لكن من المستحيل عزل آثار ذلك عن تأثيرات كل شيء آخر كان يحدث في نفس الوقت.

أول استبعاد لأمريكا: قانون الاستبعاد الصيني لعام 1882

حتى عام 1882 ، كان لدى الولايات المتحدة سياسة فتح الحدود مع عدم وجود قيود تقريبًا على الدخول. كان قانون الاستبعاد الصيني – الذي تم تقديمه في ذلك العام ردًا على الاعتقاد السائد بأن المهاجرين الصينيين ذوي المهارات المتدنية مسؤولين عن الأجور المنخفضة والبطالة – هو الأول.

كما أنها كانت طويلة الأمد. لقد حظرت تمامًا هجرة العمال الصينيين لأكثر من خمسين عامًا.

إنه يمثل تجربة مثالية تسمى “التجربة الطبيعية”. نظرًا لأن الهجرة الصينية كانت مركزة بشكل كبير جدًا في مواقع معينة ، فقد تم عزل تأثيرها في تلك المواقع ، مما سمح بما حدث حيث حدت الهجرة من مقارنة بما حدث حيث لم يحدث ذلك.

واكتشفت أن هناك بيانات. تكشف حكومة الولايات المتحدة بالكامل عن بيانات التعداد بعد 72 عامًا. سمح لي هذا بربط الأفراد عبر تعدادات الولايات المتحدة لتتبع حالة التوظيف لملايين الأمريكيين طوال حياتهم العملية.

تأثير كبير ، سلبي ، طويل الأمد

ما وجدته كان مفاجئًا. كان لقانون الاستبعاد الصيني تأثير كبير وسلبي طويل الأجل على العمال الأمريكيين. تقديري هو أن العمال في المواقع المعرضة للقانون يكسبون في المتوسط ​​6-15 ٪ أقل خلال حياتهم العملية من نظرائهم في المواقع الأخرى

وكانت الآثار السلبية أقوى على العمال ذوي المهارات المتدنية والعاطلين عن العمل.

لم يفشل استبعاد المهاجرين الصينيين في تحسين ظروف الطبقة العاملة الأمريكية فحسب ، بل جعلهم أسوأ حالًا على المدى الطويل.

موضع الجذب والسلم المهني

ثم شرعت في دراسة هذه النتيجة التي تبدو غير بديهية: لماذا أدى النقص في العمالة منخفضة المهارات إلى نتائج أسوأ على المدى الطويل بالنسبة للعمال ذوي المهارات المتدنية.

يبدو أن الإجابة تكمن في تأثير “موضع الجذب”.

تعتبر الأجور المرتفعة للمهارات المنخفضة جذابة.

تشير نظرة فاحصة إلى أن قانون الاستبعاد الصيني كان ناجحًا في البداية في تعزيز أجور ذوي المهارات المنخفضة وتوظيف الأمريكيين في الوظائف منخفضة المهارات في المناطق التي كان لها تأثير.

أدى هذا إلى خلق “نقطة جذب” – فقد أخذ العمال الأمريكيون في تلك المواقع بشكل متزايد وظائف لا تتطلب مهارات منخفضة وبقوا فيها. أصبحوا أقل احتمالا لأن يصبحوا متعلمين ، مما يعني أنهم تخلفوا عن نظرائهم في مواقع أخرى على السلم المهني.

وكانت مكاسب أجورهم الأولية قصيرة الأجل ، مع زيادة الوافدين من بلدان أخرى وأجزاء أخرى من الولايات المتحدة لملء النقص في العمالة في نهاية المطاف.

ترك هذا العمال الذين اختاروا البقاء في وظائف منخفضة المهارات عالقين بأجور منخفضة ، مما أدى إلى انخفاض أرباحهم مدى الحياة مقارنة بنظرائهم في المناطق التي لم تتأثر بقانون الاستبعاد الصيني.

يكمن وراء تأثير موضع الجذب حقيقة أن معظم العمال يتقدمون في سلم مهني على مدى حياتهم العملية ، غالبًا نتيجة للتعليم والتدريب.



اقرأ المزيد: انخفضت الهجرة المتعلقة بالعمل القانوني بمقدار الثلث منذ عام 2020 ، مما ساهم في نقص العمالة في الولايات المتحدة


لكن التعليم ينطوي على مقايضات. يمكن أن يتطلب التخلي عن الدخل الفوري لكسب المزيد في المسار الصحيح.

من الصعب التخلي عن الدخل الفوري الأعلى.

وقد تكون هناك آلية أخرى في اللعبة. عندما يكون هناك نقص في المعروض من العمال ذوي المهارات المنخفضة ، فقد يكون هناك عدد أقل من الوظائف التي تتطلب مهارات عالية لأن الوظائف التي تتطلب مهارات عالية تحتاج إلى وظائف تتطلب مهارات منخفضة لاستكمالها.

التداعيات لهذا اليوم

لا يشبه اقتصاد عام 1882 إلا القليل من التشابه مع اقتصاد اليوم ويجب أن نحرص على استخلاص استنتاجات عامة.

ومع ذلك ، وجدت دراسات تدفقات الهجرة الحديثة إلى الولايات المتحدة وأوروبا أيضًا أنها تعزز التعليم والوضع المهني للعمال المحليين ، مما يشير إلى أن العمليات الكامنة وراء تأثير موضع الجذب موجودة في الاقتصادات الحديثة.

تعتبر قيود الهجرة أداة حادة للغاية وآثارها معقدة للغاية بحيث لا يمكن استخدامها لزيادة الأجور والتوظيف.



اقرأ المزيد: أوضح الفائزون بجائزة نوبل للاقتصاد للاقتصاديين كيفية تحويل العالم الحقيقي إلى مختبرهم


تشير النتائج التي توصلت إليها إلى أنه حتى إذا نجحت القيود في خلق مكاسب في الأجور للبعض على المدى القصير ، فمن المرجح أن تؤدي إلى نتائج سلبية على السكان المحليين على المدى الطويل.

هذا لا يعني أن زيادة أجور ذوي المهارات المنخفضة أمر سيئ. لكن قيود الهجرة لا يمكن أن تؤدي إلا إلى زيادات مؤقتة وغير مستدامة في الأجور.

هناك طرق أفضل وأكثر استدامة لمساعدة العمال ذوي المهارات المتدنية ، مدعومة بأدلة أقوى.

يجب أن تعزز محاولات مساعدة العمال ذوي المهارات المتدنية – أو على الأقل ألا تثبط – التعليم والارتقاء المهني. بهذه الطريقة سوف يساعدون العمال ذوي المهارات المنخفضة والاقتصاد ككل.


نشكركم على قراءة المنشور عبر مجلة المذنب نت, المتخصصة في التداول والعملات الرقمية والمشفرة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى