5 تحولات في مواقف الإعاقة لإنهاء العنف وسوء المعاملة والإهمال

تنتقل الهيئة الملكية المعنية بمكافحة العنف وسوء المعاملة والإهمال واستغلال الأشخاص ذوي الإعاقة إلى مرحلتها النهائية وستقوم بالإبلاغ عن نتائجها في سبتمبر.

على مدى السنوات الأربع الماضية ، أبلغت اللجنة ووسائل الإعلام عن تدفق مزعج من العنف والأذى في المجتمع وخدمات الإعاقة. تم إيلاء اهتمام إعلامي أقل لعمل اللجنة لإيجاد الحلول.

يركز بحثنا للجنة على ما يمكننا القيام به لتغيير المواقف تجاه الأشخاص ذوي الإعاقة بحيث يتم تضميننا جميعًا في مجتمعاتنا. سيؤدي هذا الشكل من التغيير الاجتماعي إلى تحسين حياة واحد من كل خمسة أستراليين يتم تحديدهم على أنهم معاقون. وتحقيق هذا النوع من الدمج سيخلق أيضًا مجتمعًا أكثر تنوعًا وإثارة للاهتمام.

عندما نقدر ونحترم الأشخاص ذوي الإعاقة ، تقل احتمالية تعرضهم للأذى.

اقرأ المزيد: أستراليا متخلفة عندما يتعلق الأمر بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة – قد تكون حصص خدمات الإعاقة بداية

5 طرق لتغيير المواقف

تعتمد الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعض على طريقة تفكيرنا في أنفسنا والأشخاص الآخرين ، وأيديولوجيتنا ومعتقداتنا. تؤثر الأشياء التي نؤمن بها عن الآخرين على مدى استعدادنا للتصرف. قد يجد الناس أن العنف والإساءة ضد الأشخاص ذوي الإعاقة أمر بغيض. لكنهم قد ينظرون بعيدًا أيضًا ، ويتعاملون مع هذا على أنه مشكلة في الأنظمة وليس أزمة للمواطنين.

يعني تغيير المواقف النظر بشكل أعمق في معتقداتنا وأفعالنا ، وكيف يمكنهم إما تهيئة الظروف التي يكون من المرجح أن يتعرض فيها الناس للأذى ، أو أن يكونوا أكثر أمانًا وأفضل شمولًا. تحسين الإدماج يعني أننا بحاجة إلى إزالة التحيز والتمييز في مواقفنا ، وعبر الطرق التي نفكر بها ونؤمن بها ونتصرف بها.

استمعنا في بحثنا إلى أشخاص يعملون في مجال المناصرة ، والمنظمات المجتمعية ، والأعمال التجارية ، والحكومة ، والأوساط الأكاديمية. كانوا أشخاصًا معاقين وغير معاقين. أخبرونا عن خمس طرق يمكن من خلالها تغيير مواقف المجتمع لتحسين الإدماج.

فيما يلي خمسة أهداف للتضمين مع أمثلة عليها في العمل.

1) ينشط الأشخاص ذوو الإعاقة في جميع مجالات الحياة اليومية

هذا يشجع التنوع والاتصال في المدارس والعمل ومجتمعاتنا المحلية. نحتاج إلى التواصل مع الأشخاص ذوي الإعاقة ومعلومات حول ما يريدون. وتعد حملة “صحتنا تهم” التابعة لمجلس الإعاقة الذهنية مثالاً على ذلك. وقد سخرت دعمًا واسعًا لتحسين صحة الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية من خلال تحسين ممارسة الممارس العام والتدريب في الجامعات وزيادة الوعي العام بالتفاوتات الصحية.

2) يؤدي الأشخاص ذوو الإعاقة إلى التغيير

ينجح تغيير المواقف عندما يكون القادة في المجتمع من ذوي الإعاقة ، وعندما تقدر الحكومات وقادة المجتمع الآخر المساهمات المتنوعة للأشخاص ذوي الإعاقة. تتمثل إحدى الخطوات الحيوية في التدريب العملي للشباب ذوي الإعاقة ، مثل مبادرة الطريق إلى التوظيف ، التي تديرها المؤسسة الاجتماعية Purple Orange.

مثال آخر هو تعيين الأشخاص ذوي الإعاقة في مناصب قيادية في الوكالة الوطنية للتأمين ضد الإعاقة ، مثل Kurt Fearnley و Maryanne Diamond.

اقرأ المزيد: يعد كرسي NDIA المعطل خطوة أولى رائعة في إعادة تعيين NDIS. إليك ما يجب أن يحدث بعد ذلك

3) يتم استهداف أنواع ومستويات متعددة من السياسات والإجراءات معًا

يمكن أن تتراوح هذه من قوائم التحقق من قابلية السير واستراتيجيات النقل في الإرشادات البيئية للحكومة المحلية (لتحديد مشكلات إمكانية الوصول) إلى السياسات والقوانين التي تتطلب وإنفاذ الإدماج ، مثل خطط العمل وإدراج الإعاقة والقانون الأسترالي للتمييز ضد الإعاقة. العمل على مستويات مختلفة في وقت واحد يعني أن الجميع يتوقع مواقف شاملة.

4) الإجراءات مستدامة

تحتاج التغييرات طويلة الأجل إلى موارد كافية لإحداث فرق في طريقة عمل المنظمات والحكومة والشركات. يعد التعليم الشامل – الذي “يقدر ويدعم المشاركة الكاملة لجميع الأطفال معًا في البيئات التعليمية السائدة” – مثالاً لسياسة طويلة الأجل مزودة بالموارد لها تأثير أساسي على مستوى المجتمع ككل على المواقف والسلوك.

فهو لا يؤثر فقط على مواقف الطلاب والمعلمين والأسر في المدارس اليوم ، ولكنه يؤثر أيضًا على مواقف وسلوك الطلاب ذوي الإعاقة وغير المعاقين طوال حياتهم.

5) إعطاء الأولوية للقياس والرصد والبحث

يمكن أن يدعم تتبع التغيير المؤسسات في اتخاذ قرارات بشأن الإجراء الذي تتخذه والتأكد من أنها مسؤولة عما تقول إنها ستفعله. هذا هو أحد أهداف إطار عمل نتائج استراتيجية الإعاقة الأسترالية وخطط عمل الإعاقة الحكومية المحلية.

اقرأ المزيد: يعاني الأشخاص ذوو الإعاقة في منازل جماعية من سوء معاملة مروعة. يمكن أن تمنع نماذج الإسكان الجديدة الضرر

ماذا بعد؟

يمكنك التأكد من أن الأشياء التي تقوم بها في عملك واللعب ترحب بالأشخاص ذوي الإعاقة.

ما يمكن أن تفعله الحكومة هو تشجيع وإنفاذ التغييرات في المواقف والسلوك لتحسين دمج الأشخاص ذوي الإعاقة. يجب قياس المواقف والسلوكيات والنتائج. سيساعدنا هذا على معرفة ما يصلح لإحداث التغيير وما لا يصلح.

في وقت لاحق من هذا العام ، ستقدم اللجنة الملكية للإعاقة تقريراً عن نتائجها وتقترح الحلول. بعد ذلك سيكون الأمر متروكًا للجميع للتأكد من حدوث التغيير.