sakila movies lambotube.mobi sex sex videos waxtube hindipornsite.com black ambush www.phonerotica..com chineseporntrends.com funvidporn xnxx indian women barzoon.info indeyan sax مومس مصرية xvideoz.mobi سكس كرينا كبور نيك الكلاب pornwap.pro ولدبينيك امه filmfree4u diabloporn.mobi tamilxxxaunty kanga hentai hentairips.com hentai prostitution فيلم سكس قصة ahpornom.net سكس فلاحة tamil maja videos pakistanisexporn.com kidnap sex sandalee indianhardcoreporn.com hindi xxx film new indian xnxx palimas.mobi saxy vidyo locanto bangalore women seeking men cumshotporntrends.com arabic sex video dytto dancer juliamovies.mobi khatrimaza pro سكس علنى arabeng.org سكس الجدة مترجم
مقالات عامة

فيما يلي 3 أسباب أصبحت جزءًا لا يتجزأ من الخدمة العامة الأسترالية

مجلة المذنب نت متابعات عالمية:

وتعهد حزب العمال بالتراجع عن استخدام الشركات الاستشارية الأربع الكبرى من قبل الخدمة العامة قبل وقت طويل من الفضيحة التي اجتاحت برايس ووترهاوس كوبرز بشأن تبادل المعلومات الحكومية السرية.

تعهدت السياسة التي اتخذتها انتخابات مايو 2022 بوقف “الاعتماد المفرط وإهدار الأموال العامة على المقاولين والاستشاريين وشركات توظيف العمال للعمل الذي يمكن للموظفين العموميين القيام به بشكل أكثر فعالية”.

لقد كلف توفير الميزانية مليار دولار على مدى أربع سنوات ، وهو مبلغ متواضع بالنظر إلى أنه في الوقت الذي ورد فيه أن حكومة الائتلاف قد أبرمت عقودًا بقيمة 1.28 مليار دولار مع PwC و Accenture و Deloitte و EY و KPMG خلال الأشهر العشرة الماضية.

في مايو / أيار ، حظرت وزارة المالية فعليًا شركة برايس ووترهاوس كوبرز من الفوز بعمل جديد من خلال إصدار أوامر للمسؤولين بالنظر في انتهاكات السرية عند تقييم العطاءات.

لكن التراجع عن العلاقات التي تم تطويرها على مدى عقود سيكون أكثر صعوبة مما قد يبدو لعدة أسباب ، أهمها أنها تناسب مديري الخدمة العامة.

ربع الخدمة العامة خارج الدفاتر

بعد عقود من النمو ، أصبحت الاستعانة بمصادر خارجية جزءًا لا يتجزأ من الخدمة العامة للكومنولث لدرجة أن أحدث مراجعة حكومية للتوظيف حددت 54000 موظف بدوام كامل مكافئ تم تعيينهم كمستشارين أو مقاولين أو من خلال شركات توظيف العمال ، مقارنة بـ 144000 موظفًا بشكل مباشر.

وهذا يعني أن كل رابع شخص يعمل في الخدمة العامة يتم توظيفه خارجيًا وليس بشكل مباشر من قبل الحكومة.

يميز التدقيق بين أربعة أنواع من العمالة الخارجية: مقدمو الخدمات الخارجية ، والمقاولون ، وموظفو شركات تأجير العمالة ، والمستشارون.

كل منهما يجعل الحياة أكثر راحة لمديري الخدمة العامة ، وإن كان ذلك بطرق مختلفة.

مقدمو الخدمات الخارجيون تشمل أولئك الذين يقومون بوظائف روتينية مثل التنظيف والأمن ، ويمثلون 35000 من 54000 ، مع العمل الأكبر في الدفاع. إنها توفر كفاءات مرحب بها ، ولا أحد يقترح بجدية إعادتهم إلى الخدمة العامة.

توظيف العمالة يشمل الموظفين المعينين على أساس مؤقت ، ويشكلون 6700 آخرين من أصل 54000 (معظمهم في قسم الخدمات الاجتماعية ولكن مع أعداد كبيرة أيضًا في الصحة وشؤون المحاربين القدامى والتعليم والوكالات الأخرى).

هؤلاء العمال لا يخضعون لشروط الخدمة العامة الكاملة للتوظيف ويقدمون اختصارات إدارية جذابة. على الرغم من أنه يمكن ، من الناحية النظرية ، إحضار مثل هذه المناصب بسهولة داخل الشركة ، إلا أنه يمكن توقع أن يتباطأ مديرو الخدمة العامة من أجل الاحتفاظ بالسيطرة المرنة على القوى العاملة لديهم.

يقدم العديد من المقاولين خدمات تكنولوجيا المعلومات.
صراع الأسهم

المقاولون، الذين تم تعريفهم على أنهم متخصصون يعملون لتقديم نتائج محددة تحت إشراف أو توجيه حكومي ، يمثلون حوالي 18000 من 54000.

وهي تشمل الأعداد المتزايدة من المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات الذين تعتمد عليهم الحكومات بشكل كبير.

يعود تاريخ تعهيد تكنولوجيا المعلومات إلى تصميم حكومة هوارد على الاعتماد فقط على الشركات الخاصة لتكنولوجيا المعلومات ، ولكن تضاعف بسبب عدم قدرة رواتب الخدمة العامة على مواكبة القطاع الخاص.

أي وقف لهذا المد سيتطلب تعديلًا جذريًا لمعدلات رواتب الموظفين الفنيين.

استشارات خالصة نادر. يتم تعريفه من خلال التدقيق على أنه توفير

مشورة مهنية ومستقلة وغيرها من الخدمات الإستراتيجية التي تتضمن تطوير مخرجات فكرية تمثل وجهة النظر المستقلة لمقدم الخدمة وتساعد في صنع القرار في الكيان.

هذا هو عالم برايس ووترهاوس كوبرز والشركات الاستشارية الكبرى الأخرى ويمثل 950 فقط من 54000 موظف خارجي ، على الرغم من أن هذه الشركات تقدم أيضًا المزيد من الخدمات الروتينية كمقاولين.

3 أسباب مثل الموظفين العموميين للاستشاريين

غالبًا ما يكون المستشارون هم أنفسهم موظفين عموميين سابقين ، ويعملون كشركاء مع الموظفين العموميين الذين يوظفونهم أكثر من كونهم مقدمي خدمات.

تم دمج العديد بشكل جيد في المستويات العليا من الوكالات ، ولا سيما الإدارات التي تركز على السياسات. إنهم يؤدون وظائف يمكن ، من الناحية النظرية ، أن تتم داخل الشركة ، ولكن لعدة أسباب ، فإن استقلالهم الظاهر مفيد لأصحاب الرواتب.

أولاً ، يمنح استقلالهم الواضح كبار الموظفين العموميين والحكومات القدرة على تقديم نصائحهم كما لو كانت تأتي من خارج الحكومة ، إما بدعم الحكومة أو ، إذا لم تفعل ذلك ، السماح للحكومة بدفنها بهدوء ، كما فعلت مع شركة PwC نصيحة حول Robodebt.



اقرأ المزيد: هناك أكثر من السمعة على المحك: تواجه شركة برايس ووترهاوس كوبرز عقوبات ، بما في ذلك عقوبة السجن المحتملة


ثانيًا ، يمكن لكبار الموظفين العموميين تكليف تقرير استشاري متعاطف للمساعدة في إقناع الوزراء المترددين الذين لا يثقون في الخدمة العامة ، وهي تقنية تستخدم في أغلب الأحيان عند التعامل مع وزراء التحالف الذين من المرجح أن يكونوا أكثر تقبلاً للنصائح التي تأتي من خارج القطاع العام.

ثالثًا ، وأخيرًا ، يساعد توفير تدفق العمل للاستشاريين في الحفاظ على الباب الدوار الذي قد يرغب كبار الموظفين العموميين في الهروب من خلاله ، مع العلم أنه يمكنهم ترك وظائفهم (وربما تحصيل معاشاتهم التقاعدية) ولكنهم يواصلون العمل على القضايا التي يعرفونها بشكل أفضل. لصاحب العمل الذي يعرفونه أفضل.

هذا هو السبب في أن إعادة استخدام المستشارين ستكون معركة شاقة.


نشكركم على قراءة المنشور عبر مجلة المذنب نت, المتخصصة في التداول والعملات الرقمية والمشفرة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
Immediate Matrix