مقالات عامة

يجعل تغير المناخ حياة العمال أكثر صعوبة

مجلة المذنب نت متابعات عالمية:

“العمل” – بمفهومه الواسع – هو ما يسمح للمجتمع بالعمل. مثل غيرها من الحقائق المؤكدة القديمة ، فهي مهددة من تغير المناخ.

أحد الأسباب الرئيسية التي تجعل الضغوط والاضطرابات المتعلقة بالمناخ لها مثل هذا التأثير الكبير هو على وجه التحديد بسبب تأثيرها على العمل الذي نقوم به وعلى نظام العمل الأوسع الذي نعتمد عليه. ولكن لم يتم إيلاء اهتمام يذكر للحاجة الملحة لتكييف العمل مع تغير المناخ.

تقريرنا الجديد عن تأثيرات المناخ في العمل ، الذي صدر اليوم ، يوثق المخاطر الجسيمة الناشئة.

قالت لنا إحدى العاملات: “كانت هناك أيام كان عليّ فيها ببساطة أن أستغل إجازة مرضية لأن الجو كان حارًا جدًا بحيث لا يمكنني الوصول إلى العمل بأمان”.

أخبرنا أحد موظفي المبيعات الذكور عن العمل خلال الصيف الأسود لعام 2019/2020:

كان الدخان المنبعث من حرائق الغابات قبل عامين لا يطاق. كانت الحرارة مروعة في بعض الأحيان. خلال الأيام الأكثر دخانًا ، ترتفع درجات الحرارة غالبًا إلى أكثر من 40 درجة. كان مثل كوكب الزهرة. صاحب العمل … لم يقدم أقنعة على الإطلاق في ذلك الوقت ، على الرغم من الطلبات العديدة ، وحتى المرافعات.

أستراليا بالفعل أكثر دفئًا بمقدار 1.4 ℃ مما كانت عليه في عام 1910. إن الظواهر المناخية المتطرفة والأحداث مثل فيضانات 2022 والصيف الأسود – بالإضافة إلى العديد من الاضطرابات الأقل وضوحًا – تقوض بالفعل قدرتنا على العمل عبر مختلف المنظمات والصناعات والقطاعات.

سيتعين علينا التحسن في التكيف مع مناخنا المتغير – وبسرعة.

ماذا وجدنا؟

وجدنا أن تأثيرات تغير المناخ على العمال تصل إلى نطاق أوسع مما كان يعتقد سابقًا.

باختصار ، لا أحد محصن ضد أضرار المناخ ، سواء كانت داخلية أو خارجية ، صغار أو كبار. نظرًا لأننا نعتمد على عمل بعضنا البعض ، فإن هذا يعني أنه من المرجح أن تتدفق تأثيرات تغير المناخ بشكل متزايد عبر المجتمع ، كما هو الحال في تقرير اللجنة الحكومية الدولية لعام 2022 بشأن أستراليا.

يأتي بحثنا من دراسة استقصائية شملت 1165 عاملاً في عشر صناعات أجريت في النصف الأول من عام 2022 ، بمساعدة ست نقابات. لا تمثل العينة القوة العاملة ككل وتميل نحو أنواع العمال الذين لا يُنظر إليهم عادةً على الأضرار الناجمة عن تغير المناخ ، مثل المهنيين وعمال الخدمة المجتمعية والشخصية.



اقرأ المزيد: يمكن للنقابات – وستقوم – بلعب دور رائد في معالجة أزمة المناخ


لقد وثق بحث سابق الطرق الجادة التي تؤثر بها الحرارة على العمال ، خاصةً أولئك الذين يعملون في الهواء الطلق أو في أماكن سيئة التبريد. ووجدت دراسات أخرى أن العاملين في المجالس الخارجية وراكبي الدراجات في سيدني يضطرون بالفعل إلى استخدام آليات التأقلم مثل فترات الراحة الإضافية ، والواجبات الخفيفة ، ووقف العمل مؤقتًا في محاولة لتجنب الإجهاد الحراري.

تشير بياناتنا بالمثل إلى التأثيرات الصحية للحرارة. كان من المرجح بشكل خاص أن يبلغ العمال في الهواء الطلق عن التعب والإرهاق والجفاف وأقل إنتاجية. كما كانوا أكثر عرضة للتعرق المفرط والحروق الشمسية.

أثر دخان حرائق الغابات في عامي 2019 و 2020 على صحة ملايين العمال ، سواء في الأماكن المغلقة أو في الهواء الطلق.
جويل كاريت / AAP

من غير المعترف به أن عمال الأماكن المغلقة يتأثرون أيضًا بالحرارة والدخان.

هذه الآثار الصحية خطيرة. توفي ما يقرب من 450 شخصًا من آثار استنشاق الدخان خلال الصيف الأسود. تفاقمت هذه المشكلات بسبب جائحة COVID ، لا سيما بالنسبة لأولئك العمال الذين اضطروا إلى ارتداء معدات الحماية الشخصية أو العمل من منازل سيئة التبريد أثناء ظروف الموجة الحارة.

يمكن أن يقوض تغير المناخ قدرة الناس على العمل بطرق أخرى. أبلغ بعض العمال عن التأثيرات على حجم عملهم وتركيزه. على سبيل المثال ، كان على البعض أن يضطلع بمهام جديدة لتغطية الزملاء الذين غمرتهم حرائق الصيف الأسود أو تم إجازتهم بسبب حرائق الصيف الأسود. أفاد ربعهم بأنهم اضطروا إلى العمل لساعات إضافية بسبب حالات الطوارئ مثل الفيضانات ، بينما أفاد آخرون بأنهم فقدوا ساعات ، أو اضطروا إلى أخذ إجازة شخصية أو حتى فقدوا وظائفهم نتيجة للأحداث المناخية.

النسبة المئوية للمستجيبين الذين أبلغوا عن تأثيرات مناخية أوسع على العمل والإنتاجية.
قدم المؤلف

حتى أن هناك تأثيرات من التأثيرات المناخية على الجمهور الأوسع. أفاد نصف المشاركين في الاستطلاع أنهم اضطروا إلى إدارة العملاء الأكثر غضبًا ، في حين قال 60٪ أن الأحداث المناخية أدت إلى اضطرابات في التوظيف. تم الإبلاغ عن بعض الأحوال الجوية القاسية التي تسبب اضطراب سلسلة التوريد.

قال أحد المحترفين:

زاد تواتر أحداث العواصف بشكل ملحوظ ، وغالبًا ما تكون هذه العواصف أكثر شدة مع ارتفاع سرعة الرياح ومعدلات هطول الأمطار عما كانت عليه في الماضي. […] لقد زاد عبء العمل لدينا وفقًا لذلك وزادت أيضًا المخاطر على الأشخاص والممتلكات.

تكافح الإدارة للتعامل مع تواتر وشدة أحداث العواصف وهذا يؤدي إلى القلق والصراع مع الإدارة فيما يتعلق بالحاجة المتصورة لإغلاق الموقع ، أو جزء منه ، أثناء أحداث الطقس القاسية. إغلاق الموقع يحمي الأفراد من الأذى […] ولكنه سيء ​​لزيادة الإيرادات للعديد من الشركات التي تعمل على موقعنا.

غالبًا ما تعتمد قدرتنا على العمل على أنظمة معقدة من المستوطنات والبنية التحتية والخدمات التي تتكون من أماكن العمل وتدعم الآخرين. عندما تتأثر أي من أماكن العمل هذه ، يكون هناك تأثيرات متدفقة.

الشكل
النسبة المئوية للمستجيبين الذين أبلغوا عن تأثيرات المناخ على أماكن العمل.
قدم المؤلف

وجد المسح الذي أجريناه أن أكثر من ثلث العمال لم يتمكنوا من السفر للعمل بسبب العوامل المناخية. إذا لم تعمل القطارات أو تم إغلاق الطرق ، فقد يتسبب ذلك في توقف العديد من أماكن العمل.

نحن الآن منغمسون في مناخ مختلف عن المناخ الذي نشأنا فيه – وسيتغير أكثر.

لجعل مجتمعاتنا وأنظمتنا مرنة في مواجهة تغير المناخ ، سيتعين علينا تكييف كيف وأين ومتى نعمل ومن نحن وما الذي نعمل عليه ولماذا. هذا العمل التكيفي ملح. لا أحد محصن.



اقرأ المزيد: مع تزايد حدة موجات الحر ، ما هي الوظائف الأكثر خطورة؟



نشكركم على قراءة المنشور عبر مجلة المذنب نت, المتخصصة في التداول والعملات الرقمية والمشفرة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى